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記者楊伶雯／台北報導

鈺齊國際（9802）受惠於全球運動風潮熱絡，消費者針對不同運動類型購鞋的意識逐步提升，帶動主要運動品牌客戶訂單需求暢旺，董事長林文智指出，規劃在柬埔寨正式擴廠，預計2014年第2季正式開出產能，進一步挹注營運成長動能。

鈺齊指出，今年前11月累計營收63.26億元，已超越去年全年營收58.92億元，戶外鞋訂單占整體營收比重維持在70%以上的高檔水準，較去年明顯提升；董事長林文智表示，因具備良好的生產技術優勢，且具備大陸生產的在地化接單優勢，客戶需求不斷成長。

他說，今年大部份主要代工品牌客戶都有明顯成長，訂單能見度保持4個月的高水準；目前總計品牌客戶數已增加至40餘家，為因應客戶需求的不斷成長，決定2014年啟動新一波的擴產計畫。

林文智表示，2014年的擴產計畫將以柬埔寨為主，預計將在2014年第2季新增2條產線，並視訂單狀況逐步擴增產能，初期將以生產非GORE-TEX的戶外鞋為主，有機會自第2季起創造0.6億元營收。

他說，柬埔寨廠將逐季持穩擴增產能，視訂單的成長情況在年底前逐步擴增產線至4條，進一步創造更高的營收貢獻，預估未來3年都是產能擴充期。

林文智指出，東協國家除提供租稅優惠吸引外商投資，加上陸續跨太平洋經濟戰略夥伴協定(TPP)的關稅優惠，使得東協國家成為當前製造業積極轉移的生產重心。鈺齊除2003年已先前往越南布局，2014年更進一步前往柬埔寨設立新廠，整體集團在東協版圖的擴張下，將創造未來集團營運規模持續壯大的有利條件。

鈺齊表示，近年來受惠全球彩色路跑(Color Run)、登山慢跑等戶外運動興起，大幅提升消費者對於不同戶外運動、購買不同戶外功能鞋的需求，使得全球主要運動品牌廠商在戶外鞋的設計上，更加重視鞋子的舒適度與輕量化等，進一步增加GORE-TEX技術生產戶外鞋的訂單需求，是2013年整體戶外鞋比重攀升的重要原因。

鈺齊指出，由於GORE-TEX生產技術可使戶外鞋具備輕質排水、防水透氣、保暖等重要功能，複雜的生產技術使得產品可享有優於一般戶外鞋更佳的平均單價與毛利率水準。由於每雙GORE-TEX的戶外鞋平均單價、相較非GORE-TEX戶外鞋高出6成以上水準，充分突顯GORE-TEX產品需求提升可望產生的貢獻。

鈺齊說，目前包括和誠廠、襄誠廠及越南廠都已通過GORE-TEX認證，柬埔寨新廠也將積極爭取通過GORE-TEX認證作為主要目標。目前GORE-TEX戶外鞋占鈺齊整體產能比重約達35%，隨著戶外運動熱潮的持續增溫，占比將有機會在2014年進一步向上提升。展望未來，新增客戶數量持續增加、GORE-TEX產品比重的提升，及柬埔寨新廠產能的持續開出，都將創造長期的成長條件。

（中央社記者郝雪卿台中27日電）景氣低迷，台中市一家名牌折扣中心今天舉行瑕疵名牌鞋特賣會，上午一開賣，湧進近千人，一個上午就賣出上千雙鞋。

台中市知名OUTLET今天起舉辦名牌瑕疵鞋特賣會，營運長林仲瑜表示，這次共出清33種品牌的瑕疵鞋，包括精品女鞋、名牌男女鞋、休閒鞋、運動鞋、童鞋等8000多雙瑕疵鞋，折扣最低到1折。

林仲瑜指出，所謂瑕疵名牌鞋都是正品，只是有時廠商在生產、運送、陳列、保存時未盡完善而造成小瑕疵，成為廠商積壓在倉庫、平常不會拿出來賣的商品，瑕疵的情況大致有色差、鞋號落差、鞋子污損等。

由於去年全台百貨業業績都不盡理想，農曆檔期過後，消費力較薄弱，業者為了刺激買氣，花了半年時間與各知名品牌洽談，在全台蒐集達8000多雙鞋，也可幫助專櫃廠商清理庫存，降低倉儲成本。

特賣會上午10時開張，業者指出，不到8時就有消費者排隊等候進場，有不少學生蹺課前來搶便宜，現場湧進近千人，不到2小時就賣出上千雙鞋，有人還幫親友選購，直接以手機拍照鞋款讓親友觀看，只要合意就下手搶購。1020227

每到百貨週年慶期間，櫃姐雖然業績獎金賺滿滿，但工作時數卻也是非常驚人，勞工局調查發現，去年週年慶時，知名女鞋專櫃「達芙妮」，櫃姐上班長達25天，還有國際知名化妝保養品Sisley Paris專櫃，加班達88小時，被勞工局依違反勞基法情節輕重，最高開罰到8萬。

百貨週年慶，櫃姐拚業績，但卻被發現，有不少是「血汗專櫃」。台北市勞工局科長梁蒼淇：「(櫃姐)連續工作達25天，沒有休息的情況，還有2家是延長工時，就是加班的部分，沒有給加班費，或加班費給的不足。」

勞工局在去年週年慶期間，抽查12家專櫃，工時過長的就有9家，不合格率高達7成5，最誇張的就是化妝保養品專櫃，香港商希思黎化粧品(Sisley Paris)，一個月加班達「88」小時，等於一天就要站上12小時，被勞工局開罰8萬，還有「賣鞋」的也很誇裝。

專櫃小姐：「小敏小敏，拿鞋上來，183491，25半。」

知名女鞋廠「達芙妮」，則被勞工局發現，連續工作「25」天沒休假，台灣華爾納公司(Calvin Klein)、香港商克麗絲汀迪奧台灣分公司、華資粧業公司(資生堂)等國際大專櫃，也因為工作超時而被罰2萬。

資生堂集團媒體總監林佩玉：「當我們收到勞工局通知之後，已經馬上就是進行勞資會議，現在我們已經透過勞資會議，透過法令作(工時)調整。」

被開罰的專櫃，已經重新擬定工時，但週年慶每分每秒都能賺業績，櫃姐想要獎金，還是正常工時，魚與熊掌，果然不能兼得。